Droit du travail

DROIT DU TRAVAIL : LA DÉFENSE DES SALARIÉS

Le cabinet de Me ANDRE est à votre écoute pour vous conseiller et vous assister tout au long de la relation de travail :

  • Avant contrat et promesse d’embauche
  • Signature du contrat de travail (CDD, CDI, intérim, contrat d’apprentissage et de professionnalisation)
  • Rupture de la période d’essai
  • Modifications du contrat et avenants (rémunération, lieu de travail, temps de travail, classification…)
  • Harcèlement (moral, sexuel)
  • Discrimination
  • Requalification de CDD en CDI
  • Heures complémentaires, heures supplémentaires
  • Suspension du contrat de travail (maladie, maternité)
  • Accident du travail
  • Accident de trajet
  • Contentieux du CDD
  • Contentieux disciplinaire (blâme, avertissement, mise à pied, retenue sur salaire)
  • Clause de non concurrence, clause de mobilité, d’exclusivité, débauchage…
  • Rupture du contrat de travail 
  • Démission
  • Rupture conventionnelle
  • Départ négocié
  • Transaction
  • Résiliation judiciaire du contrat de travail
  • Prise d’acte de la rupture du contrat de travail
  • Licenciement pour motif personnel (faute lourde, faute grave, cause réelle et sérieuse)
  • Licenciement pour motif économique (individuel, collectif, PSE)
  • Insuffisance professionnelle
  • Inaptitude
  • Reclassement

Le cabinet de Me ANDRE vous assiste et/ou vous représente en justice

  • Conseil de prud’hommes (Bureau de conciliation et d’orientation, bureau de jugement, départage)
  • Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale
  • Juge des référés
  • Cour d’appel