Avocat pour licenciement abusif près de Guyancourt
Vous êtes confronté à un licenciement que vous estimez injustifié à Guyancourt ? Le cabinet d'avocat Jean-Marc André vous accompagne pour faire valoir vos droits.
Licenciement injustifié : le rôle de notre avocat près de Guyancourt
Subir un licenciement est une épreuve difficile, surtout lorsque les motifs semblent injustes ou inexistants. Notre avocat, expert en droit du travail près de Guyancourt, est là pour vous épauler. Le rôle premier de notre cabinet est d'analyser la légalité de la décision de votre employeur. Nous étudions la lettre de licenciement, les faits reprochés et la procédure suivie. Un licenciement peut être considéré comme abusif s'il n'est pas fondé sur une cause réelle et sérieuse.
Notre avocat spécialisé en licenciement abusif vous aide à comprendre vos droits et les recours possibles. Nous évaluons la solidité de votre dossier et les chances de succès d'une contestation. Il est crucial de ne pas rester isolé face à cette situation. L'assistance juridique que nous proposons vous permet d'aborder la contestation avec sérénité.
Nous constituons un dossier argumenté pour défendre votre position. Notre connaissance du contexte local à Guyancourt et de la jurisprudence applicable est un atout.
Maximiser vos indemnités : l'assistance de notre avocat intervenant à Guyancourt
Au-delà de la reconnaissance du caractère abusif du licenciement, l'enjeu financier est primordial. L'objectif est d'obtenir une indemnisation juste et équitable pour le préjudice subi. Notre avocat pour licenciement abusif met tout en œuvre pour maximiser les indemnités auxquelles vous pouvez prétendre.
Nous calculons avec précision les différentes sommes dues : indemnité légale ou conventionnelle de licenciement, indemnité compensatrice de préavis, indemnité de congés payés. S'ajoute à cela l'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, dont le montant dépend de plusieurs facteurs (ancienneté, préjudice...). Notre expertise nous permet de négocier fermement avec l'employeur ou son représentant.
Si la négociation échoue, nous défendons votre dossier devant le Conseil de Prud'hommes à Guyancourt ou la juridiction compétente. Nous présentons des arguments solides et chiffrés pour justifier vos demandes.
Confier votre dossier de licenciement abusif à notre cabinet intervenant à Guyancourt vous assure une défense optimale de vos intérêts financiers.